距离7月考季的CMA中文成绩公布已经过去了一个多月,但电话那头优财学员汤瑜自信、笃定的声音至今让我记忆犹新。

 

  学习CMA并应用于实际工作,因为管理会计工作做得好,被公司总裁特别奖励5万元当汤瑜兴奋地向她的班主任蒋老师报喜时,她的故事注定会激励到更多有志于通过CMA为自己寻找突破口的财务伙伴。

 

  学习CMA到底有没有用,相信你会在汤瑜身上找到答案。

 

 

  顺应集团发展需要,由财务会计转型管理会计

 

  刚刚跨入40岁门槛的汤瑜,时任华新水泥股份有限公司的财务副总监,一路跟随公司的发展,也在不断变更着自己的职场赛道。

 

  她所在的这家如今近2万员工规模的中外合资上市公司,在2012年的时候就开始搭建财务共享中心了。在这之前汤瑜一直做的是合并报表等财务会计工作,当共享中心建立后,她转做了共享中心的负责人。随着业务范围的不断扩大,共享中心逐渐将采纳、销售、客户服务中心等业务模块加入进来。直到2019年7月份,汤瑜去了集团总部的管理报告、控制与计划部门做负责人。

 

  而这个部门,做的完全就是管理会计的工作内容了。

 

  可以看到,随着企业的发展,汤瑜的工作内容也在发生着变化,由单纯的财务会计,到共享中心的流程设计、项目管理,再到负责管理会计的工作,实际这个过程也正反映了大多数企业在财务管理上的需求变化——

 

  共享中心取代大量基础财务会计,将人从重复、琐碎的工作中解放出来,去从事管理、分析、决策支持等更有价值的工作。

 

  而汤瑜正是把管理会计CMA的价值体现在工作中,工作上也迎来了全新的局面。

 

 

  CMA的学习让工作如虎添翼,5万元奖金实至名归

 

  转战到管理报告、控制与计划部门时,汤瑜说:“因为我之前做的都是一些财务会计的工作,共享中心也是一些流程设计、项目方面的内容,跟管理会计其实比较远,我肯定得先了解管理会计是什么。”

 

  “那个时候整个公司的管理会计的体系不是很健全,CFO发了一些财政部出台的管理会计指引,我们根据财政部的指引跟公司的情况进行对照和梳理,来找到公司和指引存在的差距,所以在这种情况下,我觉得有必须去深入了解一下管理会计的知识体系了”。

 

  于是就在这种迫切的需求下,汤瑜上网搜索了解,从此与CMA结缘,更是牢牢锁定了优财。

 

  由于一边学一边将CMA的知识结合到工作中,出色的工作表现被总裁特别奖励了5万元,真是让人羡慕。讲到这个地方时,我能感受到她的欣喜和满满的成就感。

 

  “我一直把老师讲的各种工具也好,各种体系知识也好,作为一个标准,跟公司目前的现状去做一个差异的分析和对标,发现工作中的问题,需要改善的地方我会提出一些改进的建议,形成改革方案。”

 

  “比如我正在做的一个预算的管控项目,我就是在公司的系统里重新优化了之前的预算管控系统,把一些事后控制前移到事前控制。这是我已经在做的项目,10月底就要完成。不是说全部学完了之后再去考虑要做什么,而是一边学就可以一边用起来了。”

 

  另外她还兴奋地讲到了CMA2020年新纲中新增的“科技与分析”部分,也正是她现在在公司里主抓的一个工作重点。像RPA大数据分析,财务可视化、数字化,包括正在研究公司未来三年的财务信息化发展战略等等,都用到了CMA科技与分析这个章节中的一些思想、工具和内容。

 

  “说到底还是因为我给公司创造了价值,对工作上带来了实际的改变,所以老板肯定是看到这些才奖励的。如果我没有CMA这些知识体系的话,接手一个新部门,我其实也是摸不到边的。”

 

  还有什么比工作被高度认可更让人有成就感的呢?但前提是,我们要具备与工作相匹配的能力与知识储备。

 

 
 
 

  CMA带给我的,远不止5万元奖金

 

  奖金只是CMA价值被认可的一个体现,CMA带给我们的,最根本的还是思维方式的转变。

 

  汤瑜说,CMA最大的一个好处就是带给人思维上的变化。很多人还是停留在财务会计的思维,而管理会计要站在更高的角度去考虑问题,由事后转到事前,要跟业务端合作,而思维方式不一样了,行动也就肯定不一样了。

 

  正是由于这样的变化,使得她能够站在老板的角度,跟领导站在平等的话语两端去交流问题。而且,她还打算在公司成立CMA委员会,鼓励大家都去考CMA。

 

  当大家都有意识地去转换管理会计的思维,思考问题的角度一致了,工作的开展肯定也会更加顺畅和高效。

 

  在交流过程中,汤瑜还多次提到在优财学习CMA的感受。因为CMA和国内的职称考试不一样,非常注重系统性和实践性,而这样的特点就决定了它的授课绝不是照本宣科就能hold住的。

 

  “在学的过程中,我听杨晔老师和王谦老师讲案例的时候都特别有感触。老师会通过各种各样的案例,一些概念性的东西也都讲的很通俗易懂,不是那种照本宣科的,我在理解知识点的时候也会感觉很深入。”

 

  而这,也是汤瑜对比其他培训机构后果断选择优财的原因。

 

  优财专注在CMA培训领域11年,有着一批独家签约的CMA金牌讲师,他们学识渊博,拥有国际化视野和15年以上的大型企业财务管理经验,能够将CMA的精髓讲精讲透。只有这样,才能让学员能考、会用。

 

 

  四十而已,任何时候都不能停止学习

 

  已经迈过35岁职场门槛的汤瑜,正在迎来职场的全新局面,是与时俱进、不停止学习带给她的自信和底气。

 

  之前我们都认为财务越老资历越深、越吃香,但面对变化这么快的时代,安于现状就有可能被淘汰出局。这是每一个职场人都无法回避的问题。

 

  “现在国家的导向都是一些信息化的产业,大数据、智能化,所以财务人员肯定不能停留在传统的会计技能上,只会做一些账、做一些报表是不行的,要不断地更新自己,去学习、创新。”汤瑜说到,“不管到了什么年纪,30岁、40岁,只要还在岗位上就需要去学习”。

 

  这也是她经常向自己的团队传递的理念。

 

  我们能够看到现在行业的趋势,财务会计的大部分工作都可以通过共享服务中心去解决,共享中心又可以通过IT手段去做一些定制化或标准化的东西。要想让自己不被淘汰,就要去做一些真正有价值、能够增值的工作,比如和业务端结合,做战略规划、预算预测等更高端的工作。

 

  所以,不管是出于工作的需要,还是为将来储备知识和技能,管理会计都是我们财会人员要转型提升的方向。顺应趋势,及时学习,才能在职场瓶颈到来之前迎风飞翔!

 


  

       已经顺利考过CMA-P1的汤瑜,目前正在和时间赛跑,全力备考P2,准备在12月考季再下一城。衷心预祝她马到成功,同时在工作上硕果累累!

  

       文章来源:CMA培训专家和领导者-优财,更多CMA资讯,请关注优财官网。原创文章,欢迎分享。若需引用或转载请注明出处。