对于全国几千万的财务人员来说,证书可以提高他们的综合竞争力,给他们带来更多的机会。CMA和CPA作为含金量高的证书,自然受到很多关注。很多人想知道:CMA和CPA的薪资的差异以及未来如果要有好工作的话,该选择考哪个证书?对此,小编给大家进行稍微剖析一下。

 

 

  1.薪水待遇。

 

  财务会计(CPA)记录财富,管理会计(CMA)创造财富。

 

  CMA认证是国家紧缺人才培养项目,年薪高,职业发展空间大。招聘财务经理和首席财务官是外国公司的优先事项,也是首席执行官和首席财务官职位的有力“敲门砖”。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包

 

  IMA首次公布了中国薪酬调查的结果。问卷调查由CMA考试授权的培训机构对所有IMA中国会员进行。根据IMA官方数据,38%的受访者拥有CMA认证,19.5%的受访者拥有CPA认证,8.1%的受访者拥有CIA认证,29%的受访者拥有其他认证。

 

  本次全国薪酬调查中,CMA持证人平均薪酬为216,127元,非CMA持证人平均薪酬为156,788元。CMA持证人工资比非CMA高38%,工资总额高34%,有的年薪高达80万。

 

  注册会计师在不同城市的薪资差距很大。一般来说,一线城市对注册会计师的需求比较高,工资会高很多。刚通过研讨班,没有工作经验的考生,一线城市可以拿到5-8k,二三线城市只能拿到2-4k。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包

 

  三年以上工作经验的注册会计师平均工资一线城市可以达到30万,二三线城市只有10-20万。

 

  目前有CMA证书的就业竞争力和薪资还是比较高的。

 

 

  二、选择报考证的因素。

 

  CMA和CPA虽然只差一个字,但是属于两个完全不同的财务分支。如果你想要选择这两个证书当中的一个进行详细的学习备考的话,你就需要可以考虑以下几个方面。

 

  1.知识体系。

 

  CMA知识体系倾向于财务管理,侧重于预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等。,对企业来说比较实用。

 

  注册会计师知识体系趋向审计范畴,其主要工作涉及:审核企业会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算的审计业务,出具相关报告。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包

 

  2.实用性。

 

  CMA专注于预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等先进的财务管理内容,为企业创造价值。CMA持证人是具有国际视野、战略思维、管理思维、商业思维,满足企业综合需求的财务人员。当然,财务人一旦通过CMA考试后,需要两年的工作经验才能申请证书。

 

  注册会计师注重会计和审计,为企业记录价值。没有注册会计师证书的,只能进入企业单位当财务经理或者经理。

 

  小编认为要想了解CMA和CPA的薪酬差异,可从知识体系、实用性、职业发展方向等角度进行分析。根据自己的情况和未来发展规划选择自己的证书申请。