CMA和CPA,财务人都非常认可它们,考下任意一个都对财务人的升职加薪有着巨大的帮助。但是有几个问题必须解决:CMA和CPA哪个好?CPA和CMA谁的作用更大?因为财务人的精力和时间都很有限,只能在CMA和CPA之间做出选择。

 

CMA
 

  要想知道CMA和CPA哪个好,其实很简单,只要了解清楚CPA和CMA在知识体系、发展前景、薪资待遇方面的区别就OK了。下面就是关于CMA和CPA谁的作用更大的详细内容:

 

  知识体系

 

  CPA的知识体系偏向于审计范畴,工作内容涉及:审查企业的会计报表,出具审计报告,验证企业资本,出具验资报告,办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告等,CPA的知识体系对于企业内部的实用性不是很强。

 

  CMA专注于管理会计的培养和发展,适合于不满足掌握传统财会技能的人,以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。CMA不但涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能起到十分有效的指导作用。


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  发展前景

 

  因为CPA是财务会计证书,所以CPA持证者的工作只有两种方向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。

 

  CMA是管理会计证书,是完全适应管理会计发展和企业国际化经营的需要的。所以学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

 

  薪资对比

 

  持有CPA证书的人在一般企业年薪大约10-18万元,在内资事务所CPA年薪大约20-30万元,在国际四大会计事务所年薪大约25-35万元。

 

  IMA协会2017年全球薪酬调查显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。

 

  一个证书的作用大不大,要看它对财务人的帮助大不大。CMA无论是薪资待遇还是发展前景都要更胜一筹,对财务人的帮助也要更大。这就是越来越多的财务人选择转型CMA的原因。

 

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