财务人考证无数,最直接的目的就是为了获得更大的职业发展和更高的薪资待遇。ACCA是英国特许公认会计师公会,CMA是美国注册管理会计师,二者虽然一个为财务会计,一个为管理会计,但是同为国际通行的财务认证,都得到了财务人的推崇。2018年ACCA年薪是多少?CMA待遇怎么样?

 

CMA
 

  2018年ACCA年薪是多少?

 

  ACCA是许多企业的“敲门砖”,比如全球四大会计师事务所及国内外500强企业,都非常青睐ACCA学员。 据中国财会人士薪酬报告显示:2012年ACCA持证人士的平均薪酬为180469元,平均薪酬相比2011年的数据仅增长1.40%。从ACCA(特许公认会计师公会)最新公布的报告《ACCA学员与准会员薪酬和职业调查》显示:ACCA全球学员和准会员的薪酬普遍高于国内ACCA各行业平均水平,36%的ACCA学员与准会员在取证后的12个月内维持薪酬水平不变。

 

  CMA待遇怎么样?

 

  CMA被誉为财会领域的三大黄金认证之一,在全球范围内被企业财务高管所认可,是财务人向管理会计转型的必备证书。

 

  IMA日前发布2016年全球薪资调查果显示,CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%,其中超过80%的调查对象认为,CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示,CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明,雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。

 

  在《2017中国最佳管理会计实践案例研讨会》上,长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示,金融机构面临管理会计人才稀缺,已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA(美国注册管理会计师)持证者的需求,并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才,平均年薪可达40-50万元。

 

  要想知道CMA、ACCA谁的职业发展空间更大,首先需要了解未来的发展趋势。据中注协原秘书长丁平准先生的调查数据:我国的财务会计有2000万,处于严重过剩的状态;管理会计则严重缺失,缺口达420万之多。政府部门正打算利用3-5年时间,培养一批专业的管理会计人才,而财务会计将缩减到现在的1/3。数据说明了两个问题:其一、财务会计在未来将要面临淘汰或者转型的风险;其二、管理会计是未来的发展蓝海。

 

  人工智能的迅猛发展,给传统财务会计带来了灭顶之灾,随时都有被淘汰的危险。要想不被取代,要想实现升职加薪,CMA就是你的唯一出路。

 

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