CMA引入中国,填补了中国管理会计认证体系的空白。随着CMA在中国的推广,这一成熟的国际化财务管理认证被越来越多的企业作为财务高管任命与录取标准。

 

   平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准:

 

  在“中国国际人才交流大会·管理会计论坛”上,平安集团首席人力资源执行官蔡方方明确了平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准。

 

  蔡方方女士表明,平安集团将管理会计定位为给集团高管提供管理支持,协助制定集团战略,跟踪战略落地、考核问责,分析经营情况,帮助决策。

 

  发展中国特色注册管理会计师,CMA认证势在必行。在推行管理会计的职业化的过程中,平安集团带头推广CMA,将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,提高财务人员在解决企业实际问题、提高企业核心竞争能力等方面的能力。
 
  安集团制定CMA人才核心素质模型,促进财务人员提升:
 
  平安集团本身的素质模型借鉴了CMA认证体系,分为财务规划、绩效与控制,以及财务决策两部分。通常情况下,管理会计上岗需要通过内部专业评测、面试、试用期考核等流程。如果员工获得CMA认证,即可认定专业技能通过评估。
 
  平安集团应用人才地图的人才发展日记、盘点管理功能等,做好管理会计人员认证培养工作。
 
  获得CMA认证,你可晋升为平安集团财务高管:
 
  创立以财务为核心的企业管理架构,是CMA的核心价值。管理会计CMA在企业中的作用:1、制定战略,协助制定集团战略,并转化为执行计划、任务分工、KPI;预测经济环境,检讨战略和业务模式,调整计划和KPI;制定资本投入策略,作为战略性投入和退出的参考。2、配置资源,制定资源配置原则;管理全面预算;划和预测利润;协助规划和筹措资本。3、追业绩,追踪业绩和执行计划;监控整体投入产出;对标市场的经营分析;各级班子问责和奖励。
 
  平安集团将CMA作为晋升财务高管的衡量标准,不仅是平安集团,众多知名企业如白象集团、中国联通、中国电信、中国长安、联想也纷纷组织财务人员进行CMA认证。可见,CMA已得到国家与企业的高度认可和普遍推崇。