课程顾问
职位描述
1、充分了解课程情况,向潜在学员介绍所学课程,不断提高并达成培训意向,有效转化客户;
2、通过网络、电话、会议营销、校友会等公司提供的平台和资源,充分开发客户;
3、跟进学员,维护学员关系,有效达成二次服务;
4、不断总结业务技巧和能力,并作为培训范例;
5、不断总结业务技巧和能力,并作为培训范例;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,条件优秀者可放宽要求工作年限;
2、有较强的事业心并具有良好的市场分析、营销能力;
3、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有培训行业工作经验者优先考虑;


考务
岗位职责:
1、熟悉掌握CMA考务制度,能够协助学员完成CMA考试认证相关考务工作
2、定期与外专局、IMA协会、考试中心保持沟通,协助学员解决考试中遇到的问题
3、根据考试政策变化,定期更新考务流程,及时传递给学员及业务同事
4、熟练使用Excel,定期(每天、每周、每月)汇总班主任考试信息并及时将考试捷报传递给学员,鼓舞学员考试士气
5、具有一定的市场前瞻性,针对考试高分学员,配合市场部同事做好考试捷报宣传
6、能够对不同班级,不同时段考试做汇总分析,以协助师资部同事改进师资管理
7、能够积极完成部门领导及公司领导交付的考务任务
应聘要求:
1、大专以上学历,具有大学英语四级或以上水平,数量掌握英文信件沟通,日常英文对话熟练者优先
2、热爱培训行业,做事认真负责,对人态度积极热情,具有一定的创新精神
3、熟练使用office办公软件,通过Excel能够对数据进行准确的分析处理
4、协作意识强,严格遵守公司的规章制度,团结公司同事
5、具有学校或培训机构教学/教务工作经验者优先


远程班主任
岗位职责:
1、负责接听学员主动来电,为学员提供快速、准确和专业的咨询和服务;
2、主动联系学员,了解学员的学员学习情况并督促学习,并协助解决学员相关的学习问题;
3、协助考务老师负责学员考试的相关事宜和后续取证的相关工作;
4、负责学员的维护和部门二次开发工作;
5、负责解决远程工作的突发事件,并及时向上级领导汇报;
6、负责完成领导交代的部门远程的其他工作;
任职要求:
1、大专以上学历教育、管理相关专业
2、从事金融相关专业或行业者优先考虑
3、熟练掌握PowerPoint、Excel、Word等应用工具
4、心态积极,做事有激情,抗压能力强,有责任心,思维敏捷,应变能力强,做事有逻辑且严谨,优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识
5、具有良好的服务精神,热爱教育教学


面授班主任
职位描述:
1、按公司制度和工作流程完成班级日常管理工作,做好每位学员的日常学习沟通。
2、按部门统筹安排,按质按量完成周末带班工作,保障课程正常开展。
3、做好学员的学习与考试规划,及时提醒会员与考试注册并帮助预约考位,对结果负责。
4、提升学员服务满意度并负责学员二次开发。
5、对公司其他部门、大型活动做好支持与配合。
6、完成部门领导、公司领导安排的其他事宜。
任职要求:
1)大专及以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先;
2)形象好、气质佳,性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力;
3)口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力;
4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强;
5)做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强;
6)热爱教育行业、善于倾听;
7)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应周末带班。
8)熟练使用OFFICE办公软件。


 


文案
工作职责:
1.行业软文的撰写、推广
2.平面媒体广告文案策划、撰写
3.媒体开发、维护
4.其他文字支持工作
任职要求:
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历,一年以上工作经验;
2、热爱互联网行业,对各种互联网应用较为熟悉,能熟练使用办公软件;
3、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
4、善于信息的搜集与分析,工作思路清晰,目标明确,工作效率高;
5、具有优秀的管理与培训能力,具有良好的责任心、执行力、沟通力、组织协调和团队合作精神,勇于接受挑战。


 


人力资源经理(招聘、培训)
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类和筛选,电话邀约、初试、复试跟踪;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、对拟录用人员进行背景调查,待遇沟通,发送录用通知;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,积极开拓招聘渠道;
8、员工离职面谈并做面谈记录,针对特殊情况及时反馈上级领导;
9、辅助完成人力资源部月度、季度和年度工作总结与计划、并作出分析,提出建设性意见。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,有招聘渠道,教育行业工作经验优先;
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉劳动法及相关法律法规;
3、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4、熟练使用相关办公软件,较强的沟通能力和抗压能力,思路清晰,勇于创新。


销售经理
岗位职责:
1、组建电话销售队伍并进行培训、激励、考核,提升部门工作效率;
2、带领销售团队达成公司分配的销售目标。

任职资格:
1、统招大专及以上学历,特别优秀的可以适当放宽。
2、五年以上教育培训行业销售及管理经验;
3、精通目标管理、时间管理、过程控制、发展合作、冲突管理等经验;
4、 善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力。

 

 

 

 

 


在线教育产品经理
岗位职责:
1、 负责制定在线教育产品的产品策略、实施方案和工作目标;
2、 现产品前期规划,确定产品功能、流程,制定产品原型,编写技术需求文档;
3、 与外部开发工程师沟通、协调,保证产品实施阶段的进度与质量;
4、 研究市场及竞争对手动态,把握潜在市场机会,组织制定公司教育产品开发计划,并组织实施;
5、 对教育产品的运营状况进行监控和分析,并提出改进方案;
6、 开发教育产品培训材料,对公司相关各类人员进行培训;
7、 督导公司同事完成产品的包装、运营。
任职要求:
1、 本科或以上学历(特别优秀的可以放宽),有2年以上互联网从业经验;
2、 对教育行业高度关注,对互联网教育有自己的见解;
3、 热爱 互联网产品,有很强的执行力,能把想法付诸实践;
4、 沟通能力、协作能力、抗压能力强,耐心、细心,对工作认真负责、
5、 有教育产品从业经验优先;
6、 有成熟的产品案例者优先。面试时,请带上曾参与的项目应用。

 

产品编辑(教育产品)
岗位职责:
1、 在产品经理的指导下编写新品文案编辑、创意和需求文档工作
2、 负责整理产品上线相关宣传物料(如宣传页、宣传册、宣传片)的文案起草、修改及定稿等文字性工作
3、 负责产品市场信息的手机并不断更新产品形式和内容
4、 根据产品经理的安排参与产品开发的规划设计
5、 协助其他部门进行产品销售推广和产品宣传及品牌建设
6、 协助视觉创意团队完成宣传物料的制作
任职要求:
1、 本科以上学历(特别优秀的可以放宽),具有教育培训行业产品编辑或产品研发相关工作经验优先;
2、 具有亲和力及与人沟通能力以及较强的语言表达能力
3、 有一定的文字功底能力,能用简明的文字传达产品特点和信息;
4、 熟悉教育培训行业发展方向,并具备一定的网络营销能力。