经过对比分析可以得出:CMA管理会计和财务会计可谓是冰火两重天。财会人才市场已经供大于求,呈现出明显的两极分化态势,一方面普通财会人才严重饱和,薪酬水平“低迷”;另一方面中高端财会人才严重短缺,不少中高层财务职位招聘仍需通过猎头公司高薪挖角。

 

  具体分析如下:

 

  财务会计“门前冷落”

 

  人才市场上初级财会岗位相对较多,因此不少非科班出身的大学生也往往会将财务、会计类工作视作理想的首份职业。据统计,目前我国会计行业从业人员有1200万人左右,其中初级会计人才大约占50%,并且人才基数还在不断增长中。也正因为如此,现在普通财会人才的工作越来越难找,跳槽也远没有前几年来得方便。

 

  管理会计成“香饽饽”

 

  CMA管理会计与传统的财务会计证书和审计证书不同,CMA在企业中起着更为重要的战略制定或决策支持功能、规划企业发展战略、整理内部财务系统、完善内部控制体系、评价和预测企业经营成果。正是由于CMA的这种定位,CMA会员在企业中一般都处于中高级管理岗位,包括CEO、CFO、财务总监、内部审计经理、管理会计经理、财务分析经理、成本控制经理等。

 

CMA管理会计和财务会计现状对比分析-现状对比
 

  管理会计发展展望

 

  管理会计将由制造业向非制造业扩张,行政事业单位应用管理会计也势在必行。行政事业单位将设置总会计师,总会计师的地位将得到提高,可以符合IMA的界定。以管理会计信息化为基础梳理ERP,然后与生产系统、OA系统以及财务共享服务整合起来。管理会计从固守技术性拓展到经济、心理和社会的考虑,也就是有计入道,展望灵性。

 

  近年来,很多企业对于财务管理工作的理解已发生了巨大转变,已经由单一的记账变为企业绩效改善提供专业建议、为各级经理和企业整体的决策提供信息支持;由原来的记录交易逐步转移到投资、融资和资本运营;由传统的着重于财务数据处理的“计算专家”成为企业战略管理者。

 

  因此,有意获得更长远更好发展的财会人才可以首先从学习CMA管理会计课程入手,通过管理会计的认证学习和考试,一步步提升自己的综合能力。

 

CMA管理会计和财务会计现状对比分析
 

  作为CMA培训领域最早的拓荒者,优财已经走过了十余年的的财务管理培训历程。优财高品质的培训,为众多企业输出了优秀的管理会计人才,近年来已为可口可乐、联想、中国银行、中国电信、长安集团等国际国内知名企业培训超过6000人次,在业内极富盛誉。 如今,优财已经成长为CMA培训业的标杆企业。优财连续五年CMA考试通过率全国第一。

 

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